Kuinka hakea avoimia työpaikkoja

Kun etsit työtä, on tärkeää pitää silmällä sinua kiinnostavia avoimia työpaikkoja. Monet ihmiset hakevat työpaikkoja, joita he näkevät mainostettavaksi yrityksen verkkosivuilla tai työpaikkailmoituksissa. Tämä on hyvä strategia, mutta sinun on oltava älykäs sen suhteen. Sinun on keskityttävä haluamiisi rooleihin ja siihen, kuinka ne sopivat tavoitteidesi ja taitojesi kanssa.

avoimet työpaikat

Yksi parhaista tavoista tehdä tämä on perustaa hakuagentteja suoraan Harvard Careersiin, jotka ilmoittavat sinulle, kun uudet työpaikat vastaavat ennalta asetettuja mieltymyksiäsi. Voit myös tarkistaa Harvard Careers -tilisi säännöllisesti pysyäksesi ajan tasalla viimeisimmistä avoimista työpaikoista.

Varoituksen sana: saatat joutua odottamaan muutaman päivän ennen kuin kuulet työnantajalta, koska he jongleeraavat niin monta hakemusta kerralla. Tästä syystä on tärkeää varmistaa, että saatekirjeesi ja ansioluettelosi ovat sekä haettavaa tehtävää että yrityskohtaisia.

Kuinka hakea avoimia työpaikkoja yrityksessäsi

Ansioluettelosi on ilmeisin tapa erottua muista hakijoista, joten on tärkeää käyttää aikaa varmistaaksesi, että ansioluettelosi on ajan tasalla. Tämä voidaan tehdä mukauttamalla se työnkuvaan ja päivittämällä se vastaamaan nykyistä pätevyyttäsi ja kokemustasi.

Lisäksi, jos haet sisäiseen tehtävään, on hyvä idea korostaa, että tunnet yrityksen filosofian ja mission. Tämä antaa sinulle edun ulkopuoliseen hakijaan verrattuna, jolla saattaa olla enemmän kokemusta organisaation toiminnasta.

On myös hyvä idea kertoa nykyiselle esimiehellesi, että etsit uutta työtä, vaikka et saisikaan työtä. Tämä osoittaa sitoutumisesi yritykseen ja vakuuttaa pomollesi, että olet sitoutunut työntekijä, joka on onnellinen nykyisessä tehtävässäsi. Älä unohda kertoa ystävillesi ja kollegoillesi, että etsit uutta työtä. Tämä on loistava tapa saada sana haustasi, ja se on myös loistava tapa suositella sinua ystävilleen.

Jos haet sisäiseen tehtävään, varmista, että saatekirjeessäsi ja ansioluettelossasi näkyy tietosi yrityksen filosofiasta ja tehtävästä. Tämä voi olla loistava tapa vakuuttaa rekrytointipäällikkö, että olet paras henkilö työhön. Toinen tärkeä huomioitava seikka on, että vaikka hakisi sisäisesti, sinun on silti noudatettava sääntöjä. Tähän sisältyy kaikkien hakemusasiakirjojen toimittaminen ohjeiden mukaisesti.

Sinun tulee myös täyttää hakemuksesi tekstinkäsittelydokumenttiin ennen sen syöttämistä verkkolomakkeelle, jotta voit oikolukea sen helposti ja välttää virheet. Lopuksi, älä käytä automaattisen täytön ominaisuutta verkkosovelluksessa, koska se voi vahingossa täyttää väärät tiedot kenttään.

Ansioluettelosi ja saatekirjeesi räätälöinti on avainasemassa, kun haluat varmistaa työpaikan nykyisessä yrityksessäsi, sillä se osoittaa, että olet omistautunut, uskollinen työntekijä etkä malta odottaa pääseväsi mukaan yritykseen.